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新華網(wǎng)北京6月7日電（劉覓覓）2023年以來(lái)，山東曹縣深入貫徹落實(shí)《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》文件精神，始終堅(jiān)持引育并重和精細(xì)服務(wù)的工作思路，創(chuàng)新“三問(wèn)”工作法，廣泛開(kāi)展人才工作調(diào)研活動(dòng)，不斷提升人才工作質(zhì)效，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題更加精準(zhǔn)、處理問(wèn)題更加迅速，全縣人才工作邁出了新步伐、取得了新成效。
問(wèn)情于游子，吹響返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)集結(jié)號(hào)。發(fā)布《致曹縣籍流動(dòng)黨員和在外優(yōu)秀人才的一封家書(shū)》，以深情的筆觸，介紹了曹縣近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的成就，呼喚曹縣籍在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，與家鄉(xiāng)人民一道共謀發(fā)展、共創(chuàng)機(jī)遇、共享繁榮。舉辦2023年“鄉(xiāng)”約新春懇談會(huì)暨項(xiàng)目簽約儀式，邀請(qǐng)曹縣駐外地返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)站站長(zhǎng)、在外曹縣籍優(yōu)秀企業(yè)家、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)代表等優(yōu)秀人才參加，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)簽約項(xiàng)目10個(gè)，總投資57.5億元，涉及能源、智能設(shè)備、新材料、高端制造等多個(gè)領(lǐng)域。開(kāi)展曹縣籍在外人才調(diào)研活動(dòng)，依托33個(gè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作站、10個(gè)招才引智服務(wù)站，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷360余份，搜集整理租房?jī)?yōu)惠、子女就學(xué)保障等重點(diǎn)問(wèn)題16條，拓寬融資渠道、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)資金扶持等建議9條，下一步，將依托調(diào)研成果，進(jìn)一步優(yōu)化人才政策，以最大誠(chéng)意，回應(yīng)在外人才關(guān)切，滿(mǎn)足在外人才需求。通過(guò)發(fā)布一封家書(shū)、舉辦一場(chǎng)座談，開(kāi)展一場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)一步織牢鄉(xiāng)情紐帶、提升返鄉(xiāng)熱度、釋放創(chuàng)業(yè)溫度，截至目前，曹縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)累計(jì) 2351人，創(chuàng)辦各類(lèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)體1265家，帶動(dòng)就業(yè)15180人。
問(wèn)需于企業(yè)，打好精準(zhǔn)引才組合拳。開(kāi)展企業(yè)人才大走訪(fǎng)大調(diào)研活動(dòng)，先后走訪(fǎng)斯遞爾化工、圣奧化工、威肯科技等20余家重點(diǎn)企業(yè)，曹縣科技局、工信局、發(fā)改局、人社局等縣直單位業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、企業(yè)所在鎮(zhèn)街相關(guān)負(fù)責(zé)人、曹縣籍在外博士代表等參與走訪(fǎng)調(diào)研。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、實(shí)地走訪(fǎng)等多種方式，搜集創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、高層次人才引進(jìn)、大學(xué)生補(bǔ)貼、產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)等企業(yè)關(guān)心問(wèn)題26條，企業(yè)人才需求58條，技術(shù)需求12條，對(duì)企業(yè)提出的問(wèn)題，建立清單，面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)分派到各責(zé)任單位，限期答復(fù)、跟蹤解決。通過(guò)深入企業(yè)走訪(fǎng)，了解企業(yè)面臨現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、人才技術(shù)需求，為精準(zhǔn)引才、高效育才打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
問(wèn)策于一線(xiàn)，找準(zhǔn)人才工作發(fā)力點(diǎn)。召開(kāi)2023年曹縣人才工作部署會(huì)議，詳細(xì)了解各鎮(zhèn)街、縣直相關(guān)單位人才工作中存在的突出問(wèn)題，逐一分析，現(xiàn)場(chǎng)討論研究解決辦法,并提出具體要求。抽調(diào)精干力量，奔赴各鎮(zhèn)街走訪(fǎng)調(diào)研，召開(kāi)基層人才工作座談會(huì)8場(chǎng)，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷300余份，歸納總結(jié)農(nóng)村優(yōu)秀人才回引、鄉(xiāng)村電商人才培訓(xùn)、鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)等基層典型突出問(wèn)題10條，征集一線(xiàn)人才工作者建議13條，下一步，將以調(diào)研為基礎(chǔ)，進(jìn)一步發(fā)揮“黨管人才”作用，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題集中分析研究,有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施,推動(dòng)人才工作邁上新臺(tái)階，為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)縣提供更有力人才支撐。
