封面新聞?dòng)浾?王祥龍 周洪攀
(資料圖片僅供參考)
日前，四川省委組織部及成都、攀枝花、瀘州、德陽(yáng)、綿陽(yáng)等14個(gè)市（州），集中發(fā)布了2023年度聘任制公務(wù)員招聘公告。據(jù)悉，本次全省14個(gè)市（州）共計(jì)劃招聘100人，平均年薪32萬(wàn)元左右，最高年薪可達(dá)65萬(wàn)元。
4月23日，封面新聞?dòng)浾邚?023年綿陽(yáng)市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，此次綿陽(yáng)市發(fā)布招聘崗位12個(gè)，是全省地級(jí)市招聘人數(shù)中最多的，薪酬最高可達(dá)50萬(wàn)元。
新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
為何首次開(kāi)展，就拿出如此多的專業(yè)性較強(qiáng)的公務(wù)員崗位實(shí)行聘任制？綿陽(yáng)市委組織部副部長(zhǎng)劉濤表示，市委八屆五次全會(huì)作出了“堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，實(shí)施‘五市戰(zhàn)略’，加快建設(shè)中國(guó)科技城、全力打造成渝副中心”的戰(zhàn)略部署。聘任制公務(wù)員招聘是結(jié)合當(dāng)前綿陽(yáng)市發(fā)展新形勢(shì)新任務(wù)新要求，夯實(shí)人才支撐的重大探索和重要舉措。
人才興市
首次招聘 崗位數(shù)全省第一
去年12月28日，中共綿陽(yáng)市委八屆五次全會(huì)決定實(shí)施“五市戰(zhàn)略”?！叭瞬排d市”作為“五市戰(zhàn)略”之一，被寫入全會(huì)報(bào)告。2022年以來(lái)，綿陽(yáng)大力實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，設(shè)立10億元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，出臺(tái)“人才十條”，2萬(wàn)余名海內(nèi)外英才奔赴綿陽(yáng)，去年一年的引才數(shù)量就超過(guò)了前兩年的總和。今年第一季度，綿陽(yáng)市新引才6606人。其中，高層次和急需緊缺人才3456人，僅碩博人才數(shù)就達(dá)904人，是去年整個(gè)上半年引進(jìn)碩博數(shù)的1.67倍?！耙瞬?、搶先機(jī)”“‘科技’綿陽(yáng)、‘城’納賢才”，成為廣泛共識(shí)。
此次綿陽(yáng)市首次招聘，便拿出12個(gè)聘任制公務(wù)員崗位，崗位數(shù)居全省地市州第一。其中包含市級(jí)部門崗位4個(gè)，縣（市、區(qū)）部門崗位6個(gè)，園區(qū)崗位2個(gè)。
劉濤介紹，這是結(jié)合綿陽(yáng)發(fā)展新形勢(shì)新任務(wù)新要求，根據(jù)全市重要工作、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目需要，有針對(duì)性設(shè)置的專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，既區(qū)別于傳統(tǒng)的公務(wù)員招錄，又不同于公務(wù)員調(diào)任，是一種全新的人才引進(jìn)形式。
劉濤說(shuō)，在創(chuàng)新人才招引方式上，此前綿陽(yáng)已探索出“不筆試、只面試”“帶崗帶編進(jìn)校一站式引才”等事業(yè)編制考核招聘方式。今年3月以來(lái)，綿陽(yáng)相繼在西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、中山大學(xué)和重慶大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)推介公務(wù)員掛職崗位、公務(wù)員調(diào)任崗位、聘任制公務(wù)員崗位等，一大批高素質(zhì)、高學(xué)歷人才有意愿通過(guò)以上特定方式參與綿陽(yáng)建設(shè)。同時(shí)，隨著“五市戰(zhàn)略”深入實(shí)施，綿陽(yáng)市重要部門、關(guān)鍵崗位對(duì)人才的渴求度更加迫切，實(shí)施聘任制公務(wù)員招聘，就是對(duì)各方關(guān)切的最好回應(yīng)。
誠(chéng)意滿滿
“最高50萬(wàn)元年薪”是這樣決定的
會(huì)上介紹，本次聘任制公務(wù)員崗位是由11個(gè)單位在認(rèn)真梳理本單位、本地區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緊扣職能職責(zé)和未來(lái)工作需要的基礎(chǔ)上，科學(xué)精準(zhǔn)提出的需求。
劉濤介紹，薪酬待遇方面，實(shí)行年薪制，30萬(wàn)元以上的崗位9個(gè)，40萬(wàn)元以上的崗位3個(gè)，最高可達(dá)50萬(wàn)元。劉濤表示，聘任制公務(wù)員的薪酬待遇，主要是綜合考慮市場(chǎng)同類人員和本單位其他公務(wù)員工資水平等因素，由招聘單位與擬聘人員協(xié)商確定，能夠大幅度體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的激情。
此外，除了薪酬，聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保障，享受住房公積金等待遇，符合條件的聘任制公務(wù)員，還可按照綿陽(yáng)市引進(jìn)人才政策享受安居補(bǔ)助等待遇。特別優(yōu)秀的人才，還可以按照“一人一策、特事特辦”的方式定制享受政策。
同時(shí)，聘任制公務(wù)員在工作中進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。符合條件的聘任制公務(wù)員，經(jīng)批準(zhǔn)可以參加中央和地方各級(jí)重大人才工程和科研項(xiàng)目評(píng)選。
