在一個(gè)企業(yè)里，除了老板和上司，最讓你接觸最多的就是同事。同事不僅影響著你的情緒和工作效率，還會(huì)帶給你不少的干擾和麻煩。特別是在現(xiàn)代社會(huì)，近年來涌現(xiàn)出了許多新興的職場人群，年輕人更是其中一大群體。這些年輕人雖然技術(shù)過硬，激情滿懷，但很可能會(huì)遇到這些同事，如果不小心，不僅混的差，還頻繁吃虧。下面就來談?wù)勔⒁獾牧N同事。
(資料圖)
一、碰瓷式同事
在職場上，總有那么些人利用職場倫理道德的空白，假借某個(gè)事件或者事故來博取同事的好處，這樣的人就是碰瓷式同事。他們通常會(huì)耍賴皮、搶功勞、甚至向上級(jí)匯報(bào)虛假的業(yè)績等手段來達(dá)到自己的目的。在與碰瓷式同事相處時(shí)，年輕人需要學(xué)會(huì)保持警惕，不要輕易相信他們的言行，否則很容易被鉤進(jìn)去，浪費(fèi)時(shí)間精力，甚至丟掉工作。
二、兩面派同事
兩面派同事通常表現(xiàn)得十分優(yōu)秀，能言善辯，總是對(duì)你關(guān)心備至，但是你千萬不要被他們的表面照耀蒙蔽了雙眼。在背地里，他們可能會(huì)向老板或者上司匯報(bào)你的不良表現(xiàn)以取得好處，這樣的同事很難相處，最好和他們保持距離，并時(shí)刻做好防范工作。
三、懶惰型同事
懶惰型同事往往最為讓人頭疼，他們不努力工作，常常推卸責(zé)任，慢吞吞，效率低下。與他們合作時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們總是對(duì)計(jì)劃準(zhǔn)備不夠充分，對(duì)細(xì)節(jié)不夠關(guān)注，甚至存在饒舌，浪費(fèi)時(shí)間的問題。年輕人要注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正此類問題，避免被拖累。
四、抱怨型同事
抱怨型同事總是表現(xiàn)出一種消極的態(tài)度，總是找借口不去做自己的本職工作，并且在工作中抱怨。他們看到的不是任務(wù)的完成，而是任務(wù)所帶來的麻煩。和這樣的同事工作，你會(huì)感受到很大的壓力和挫折感。年輕人要注意及時(shí)引導(dǎo)他們，要讓他們看到問題的好處和可能的解決辦法。
五、心胸狹窄型同事
心胸狹窄型同事總是有一顆小心眼，他們對(duì)待長輩節(jié)點(diǎn)大，對(duì)待下級(jí)則高傲跋扈，對(duì)待平等或略低職位的同事冷漠疏離。和這樣的同事相處，你會(huì)感覺很緊張，甚至覺得他們對(duì)你有敵意。年輕人要注意加強(qiáng)各方面的溝通和交流，了解每個(gè)人的想法和需求，不要輕易通過外表行為去判斷一個(gè)人的內(nèi)心世界。
六、自我中心型同事自我中心型同事通常把自己的利益擺在第一位，而不顧及他人的需求。他們喜歡說話時(shí)用 " 我 " 的角度，把大部分信息都放在自己身上，不愿意聽聽別人的意見和建議。這種同事工作起來往往讓你感到非常困難，最好的方法就是積極溝通，讓他們了解大局和理解團(tuán)隊(duì)精神。
這六種同事只是職場世界中的一部分，每個(gè)同事都有不同的性格和思想，所以不用過度擔(dān)心和害怕。關(guān)鍵還是積極面對(duì)挑戰(zhàn)，逐漸發(fā)展自己的職業(yè)生涯。那么，年輕人在發(fā)展職業(yè)生涯時(shí)，切忌草草行事，需要謹(jǐn)慎小心，從更深層面上了解每一個(gè)同事的生活、習(xí)性和價(jià)值觀念，建立起良好的合作關(guān)系，才能獲得工作的高質(zhì)量和更有成效的卓越表現(xiàn)。
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