第一財(cái)經(jīng)消息,月薪5000元真的很少嗎?
【資料圖】
自5月15日開(kāi)始,這個(gè)關(guān)于工資的話題一直霸占著熱搜榜,并一度沖上熱搜第一,直到5月16日上午依舊位于熱搜榜前20,可見(jiàn)人們對(duì)于這一話題的關(guān)注。與此同時(shí),上榜的還有另外一個(gè)話題“一不小心翻到董事長(zhǎng)工資”,其顯示該董事長(zhǎng)今年1月份工資為6萬(wàn)元。
那么,在中國(guó),月入5000元處于什么樣的水平?月入6萬(wàn)元的董事長(zhǎng)又處于什么樣的水平?或許在上市公司的財(cái)報(bào)中可以找到線索。
第一財(cái)經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在5100余家上市公司中,有近80家上市公司員工的人均月度薪酬在6000元以下。
上市公司員工月薪多在1萬(wàn)元~2萬(wàn)元之間
上市公司是經(jīng)濟(jì)的“基本盤(pán)”,代表了企業(yè)中的佼佼者,上市公司的員工薪資收入對(duì)比非上市企業(yè),相對(duì)而言具有一定優(yōu)勢(shì)。
截至4月底,A股市場(chǎng)上市公司財(cái)報(bào)披露完畢,第一財(cái)經(jīng)選取其中數(shù)據(jù)較為完善的5137家上市公司作為統(tǒng)計(jì)基數(shù)。去年,5137家上市公司的員工總數(shù)接近3000萬(wàn)人,那么,這3000萬(wàn)人收入水平如何?
第一財(cái)經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2022年,月度人均薪酬在5萬(wàn)元以上的上市公司有44家;4萬(wàn)元~5萬(wàn)元之間的有97家;3萬(wàn)元~4萬(wàn)元之間的上市公司有221家;2萬(wàn)元~3萬(wàn)元之間的公司有673家;1萬(wàn)元~2萬(wàn)元之間的公司有2937家;1萬(wàn)元以下的公司有1165家,其中,超170家上市公司員工的平均月薪在7000元以下,近80家在6000元以下。
可見(jiàn),超過(guò)半數(shù)的上市公司員工平均月薪在1萬(wàn)元~2萬(wàn)元區(qū)間。
而平均薪酬在7000元以下的上市公司大多業(yè)績(jī)表現(xiàn)不盡如人意,或是連續(xù)虧損,其中還包括了16家風(fēng)險(xiǎn)警示公司。
從行業(yè)來(lái)看,金融業(yè)的員工薪酬依舊最高,2022年金融業(yè)上市公司月度人均薪酬的平均數(shù)接近3.6萬(wàn)元。
而在金融業(yè)中,券商的薪酬是最高的。在去年證券行業(yè)整體降薪的情況下,絕大部分券商從業(yè)人員的人均年度總薪酬仍能達(dá)到40萬(wàn)元以上。
其中,中信證券以人均年薪83.64萬(wàn)元排名第一,平均月薪6.97萬(wàn)元;中金公司以人均年薪81.96萬(wàn)元排名第二,平均月薪6.83萬(wàn)元;國(guó)泰君安以人均年薪74.19萬(wàn)元排名第三,平均月薪6.18萬(wàn)元。
銀行的薪酬在金融業(yè)中僅次于券商,去年,多數(shù)上市銀行人均年度總薪酬達(dá)到30萬(wàn)元以上,其中,中信銀行以人均年薪62.45萬(wàn)元居首,人均月薪達(dá)到5.2萬(wàn)元。
而保險(xiǎn)業(yè)的薪酬在金融業(yè)中是最低的,去年6家A股上市險(xiǎn)企的人均年收入僅在23萬(wàn)元~27萬(wàn)元之間。
除了金融業(yè),房地產(chǎn)業(yè)和文化、體育和娛樂(lè)業(yè)的薪酬也處于較高水平,這兩個(gè)行業(yè)去年月度人均薪酬的平均數(shù)均超過(guò)2萬(wàn)元。
薪酬較低的為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)以及住宿和餐飲業(yè),這兩個(gè)行業(yè)去年月度人均薪酬的平均數(shù)僅在1萬(wàn)元出頭,去年人均月薪在7000元以下的上市公司就主要集中在農(nóng)、林、牧、漁業(yè)和制造業(yè)。
另外,不同城市的員工薪酬與區(qū)域購(gòu)買力平價(jià)高度相關(guān),比如,上海、北京兩地的上市公司去年月度人均薪酬的平均數(shù)均接近2.2萬(wàn)元,而同期的遼寧則不到1.4萬(wàn)元。
董事長(zhǎng)年薪多在50萬(wàn)元~200萬(wàn)元之間
與員工薪酬相比,董事長(zhǎng)薪酬由于直接列入年度報(bào)告,所以比較直觀。
第一財(cái)經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2022年度,有近70家上市公司的董事長(zhǎng)年薪不足10萬(wàn)元;年薪在10萬(wàn)元~50萬(wàn)元之間的董事長(zhǎng)有622位;50萬(wàn)元~100萬(wàn)元之間的有1498位,100萬(wàn)元~200萬(wàn)元之間的有1252位,200萬(wàn)元~300萬(wàn)元之間的有312位;300萬(wàn)元~400萬(wàn)元之間的有138位;400萬(wàn)元~500萬(wàn)元之間的有65位;500萬(wàn)元~1000萬(wàn)元之間的有77位;而年薪在1000萬(wàn)元以上的有28位。
其中,三一重能(688349.SH)董事長(zhǎng)周福貴和藥明康德(603259.SH)董事長(zhǎng)GeLi(李革)分別以4235.61萬(wàn)元和4196.90萬(wàn)元的年度稅前報(bào)酬排名前兩位。若以日薪計(jì)算,兩位董事長(zhǎng)分別日賺11.6萬(wàn)元和11.5萬(wàn)元。
可見(jiàn),上市公司半數(shù)以上的董事長(zhǎng)薪酬區(qū)間為50萬(wàn)元~200萬(wàn)元之間,而上述月薪6萬(wàn)元的董事長(zhǎng)也在其中。除此以外,還有相當(dāng)一部分董事長(zhǎng)們未在上市公司領(lǐng)取報(bào)酬。
(注:文中所指的員工人均月度總薪酬按照年報(bào)中“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金+應(yīng)付職工薪酬期末余額-應(yīng)付職工薪酬期初余額”的方式計(jì)算,為稅前薪酬預(yù)估數(shù)。)
原標(biāo)題:月入5000元是什么水平?去年近80家上市公司員工平均月薪在6000元以下
(來(lái)源:第一財(cái)經(jīng))
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