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“收縮壓94，舒張壓61，徐大伯，你血壓正常，最近降溫有點冷，要注意添衣?！?月8日一早，新蒲新區(qū)新蒲街道三壩村村醫(yī)周宜遠開始了一天的隨訪工作，囑咐完徐大伯后，又趕往下一家。
村醫(yī)周宜遠是“員額制”的鄉(xiāng)村醫(yī)生之一。去年，新蒲新區(qū)率先推行鄉(xiāng)村醫(yī)生“員額制”改革。目前，該區(qū)有87名鄉(xiāng)村醫(yī)生納入“員額制”，有了“新身份”。
新蒲新區(qū)“員額制”是該區(qū)結(jié)合實際，按需設(shè)崗、統(tǒng)一程序條件、統(tǒng)一考試考察、競爭上崗、雙向選擇、擇優(yōu)錄取。納入“員額制”的村醫(yī)，還應(yīng)取得相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)。
“員額制”的村醫(yī)實行屬地政府和衛(wèi)生健康行政部門雙重領(lǐng)導(dǎo)，按照定員定崗配置制、分類分級分層定額制對全區(qū)村醫(yī)進行管理和待遇發(fā)放，較未改革前，平均每名村醫(yī)每年享受政府定額補助提高4000余元。不僅提高了村醫(yī)的準(zhǔn)入門檻，持續(xù)穩(wěn)定基層衛(wèi)生人才隊伍，還實現(xiàn)了村醫(yī)績效待遇和服務(wù)能力的雙提升。
“員額制”并非鐵飯碗，員額管理人員是否續(xù)聘，還需要進行定期考核，并科學(xué)精準(zhǔn)整合，補充鄉(xiāng)村醫(yī)生資源。同時實行積分管理，臺賬式獎加懲減，對積分低于80分的村醫(yī)實行降級，旨在更好發(fā)揮村醫(yī)職能職責(zé)，讓群眾就醫(yī)更安心。（記者 吳浩宇）
