在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是掌知識整理的4篇《ka渠道崗位職責》，在大家參考的同時，也可以分享一下掌知識給您的好友哦。
ka渠道崗位職責 篇一
1.責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；
2.行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
(資料圖)
3.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4.配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的"其他任務(wù)；
6.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標。
ka渠道崗位職責 篇二
1.負責KA終端客戶地區(qū)總部年度合同、新品入場、促銷活動的談判；
2.負責KA終端客戶地區(qū)總部費用的合理規(guī)劃并實施；
3.負責公司下達的促銷活動的執(zhí)行；
4.負責制定KA終端客戶全年合作計劃，并落實執(zhí)行、檢查與反饋；
5.負責核銷KA終端客戶地區(qū)總部的"各項費用；
6.負責完成KA終端客戶的必備SKU進場，負責新店開業(yè)的產(chǎn)品進場和開業(yè)活動；
7.負責在KA終端客戶落實公司的標準價格體系，對非正常價格限期整改；
8.負責定期拜訪重點KA終端客戶地區(qū)總部，與客戶進行定期總結(jié)，建立良好的客戶關(guān)系；
9.負責提交關(guān)于KA終端客戶的月度、季度、年度總結(jié)報告。
ka渠道崗位職責 篇三
崗位職責：
1.負責區(qū)域KA系統(tǒng)統(tǒng)籌工作，按時提交各類銷售報表及費用報表；
2.負責區(qū)域銷售數(shù)據(jù)庫的建立，數(shù)據(jù)分析和使用工作；
3.負責KA系統(tǒng)合同談判工作及年度工作規(guī)劃、銷售計劃的制定及目標的達成；
4.收集、匯總、分析競品相關(guān)促銷信息，并提供應(yīng)對措施；
5.落實執(zhí)行銷售部以及營銷總部促銷計劃，并制定區(qū)域內(nèi)KA系統(tǒng)工作規(guī)劃
任職資格：
1.大專或以上學(xué)歷，促銷與廣告、商務(wù)談判、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3.扎實的KA業(yè)務(wù)技能，熟悉KA系統(tǒng)操作流程及模式；
4.善于溝通，具有較強的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，能夠促進組織目標的"達成；
5.具有較強的市場敏銳度、語言表達能力，具備指導(dǎo)和培訓(xùn)能力。
ka渠道崗位職責 篇四
工作職責：
1.負責完成所轄區(qū)域KA渠道銷售任務(wù)；
2.導(dǎo)購的招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)并給與指導(dǎo)；
3.配合史密斯廠家做好終端展示和品牌延伸工作；
4.維護所負責渠道良好的客情關(guān)系；
5.執(zhí)行公司各項規(guī)定，做好上傳下達，執(zhí)行到位。
任職要求：
1.行業(yè)背景不限，年輕有朝氣，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強；
2.有過銷售管理經(jīng)驗，熟練銷售技巧；
3.較強的語言溝通能力，思路清晰，反應(yīng)敏捷；崗位職責：
1.負責非規(guī)模連鎖超市等客戶的訂單溝通與市場管理；
2.負責以上客戶百事品牌的推廣，銷量的提升，每月賬務(wù)的核對，帳款的及時回收，以及每檔促銷活動的制定和執(zhí)行。
3.積極培養(yǎng)和建立與客戶的感情，通過卓越的`工作表現(xiàn)幫助客戶和公司實現(xiàn)雙贏。
任職資格：
1.有快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有做過KA客戶人員優(yōu)先考慮。
2.積極進取，具良好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力；能對理貨員工作進行良好的管理。
3.能吃苦耐勞，承受一定的工作壓力；
4.以當?shù)鼗蚰荛L駐當?shù)氐膬?yōu)先；
5.能自備交通工具。
6.具備相當?shù)碾娔X基礎(chǔ)知識和簡單的賬務(wù)處理能力。
它山之石可以攻玉，以上就是掌知識為大家整理的4篇《ka渠道崗位職責》，希望可以啟發(fā)您的一些寫作思路，更多實用的范文樣本、模板格式盡在掌知識。
